La manera de trabajar ha cambiado desde que comenzó la pandemia y esto aplica también para los negocios propios. De este modo, si piensas iniciar tu propia empresa, entonces te interesa conocer algunos consejos que puedes implementar para que tu empresa sea exitosa.
La más reciente Encuesta Nacional de Egresados, realizada por la Universidad del Valle de México, señala que en México sólo el 9.1 % de egresados de universidades públicas y 10.9% de privadas, tiene un negocio propio.
Si eres parte de este porcentaje y te preocupa la rotación constante de personal en tu empresa, asegúrate de que tu equipo de trabajo se encuentre en una empresa con un ambiente de bienestar y con flexibilidad laboral como horarios ajustables, home office y días de descanso extra.
En su edición 97 del “Termómetro Laboral”, OCCMundial señaló que 63% de empleados no tiene ningún tipo de flexibilidad laboral y 37% mencionó que tiene tiempos apropiados para equilibrar su vida personal y el trabajo.
Asimismo, en otra consulta a trabajadores, OCCMundial destacó que 55% de los encuestados, estaría dispuesto a renunciar si la empresa no cuenta con trabajo en casa; 61% dijo que el home office o modelos mixtos, tener mejores instalaciones y horarios flexibles, son cambios que aportan a disminuir la rotación de personal.
Mientras que, el 36% de los empleados considera que no son suficientes estas adaptaciones y el 3% restante señaló que un mejor salario es un buen incentivo para evitar dicha rotación.
Cómo armar un buen ambiente de trabajo
Para que tu empresa tenga éxito, es importante crear espacios de trabajo donde el bienestar de tus empleados y empleadas, sea prioridad de tu compañía. Para lograrlo, aquí te presentamos algunos tips que los especialistas de la firma líder en consultoría, diseño e innovación estratégica, “frog”, tienen para ti:
Ambiente de trabajo
El ambiente de trabajo de tu empresa es la viva imagen de los valores y creencias de la organización. Tiene que ser flexible en ambas modalidades: presencial y digital. Sin embargo, es necesario ir más allá de los espacios físicos. Esto se logra, por ejemplo, a través de dinámicas que permitan congeniar y tener interacción con las empleadas y empleados remotos.
El bienestar influye en la productividad
Hoy en día, el bienestar de los colaboradores de una empresa se relaciona con la productividad, pues de acuerdo con datos analizados por “frog”, quienes se sienten protegidos y entusiasmados, inciden en que las organizaciones sean más colaborativas e innovadoras.
Para conseguirlo, es necesario que en los espacios de trabajo haya luz natural, aire interior de calidad, entornos físicos ergonómicos, así como protocolos de sanidad que aseguren la comodidad, salud, seguridad y bienestar de todas y todos.
Aprovecha cada rincón
Es relevante analizar la importancia de los lugares de trabajo físicos. Aquellos que ya no se usan o que pueden ser ocupados con otras opciones de negocio, hay que sacarles el mayor provecho posible, es decir, transformarlos en espacios que resulten beneficiosos para la comunidad.
Utiliza la tecnología a tu favor
Para mejorar el ambiente laboral, la tecnología es tu mejor aliado. Es posible que, a través de la tecnología, las empresas conecten e interactúen con sus colaboradores a partir de rituales y dinámicas sociales que refuercen la unión cultural en toda la compañía.
De esta manera, aquellas organizaciones que construyan lugares de trabajo seguros, flexibles, inclusivos y eficientes para trabajadores y trabajadoras, incluso después de la pandemia, serán quienes disfruten en un futuro, de los beneficios de la modalidad mixta.